Op de werkvloer
Gezondheid is de basis voor vitaliteit. De tijd dat gezondheid alleen zaak was van de medewerker zelf, ligt achter ons. Verplichten om gezond te blijven werkt niet.
Medewerkers moeten zelf het belang van positieve gezondheid ervaren. Omdat ze zelf het voordeel ervan inzien of omdat ze nu mentaal en fysiek merken dat ze niet in balans zijn. Iedereen zal zelf op deze weg moeten ontdekken wat voor hem of haar het beste werkt. Een vitale leefstijl gaat verder dan gezond eten en vaker sporten. Het draait om een leef- en werkstijl waar HR managers samen met de medewerkers aan moet blijven werken.
Een vitale medewerker is zelfbewust op zijn/haar eigen talenten en vaardigheden voor bepaalde klantgroepen. En HR zorgt sneller en beter dan ooit voor de ontwikkelmogelijkheden. Laat het initiatief aan de individuele medewerker. Als zijnde een kleine zelfstandige die mag ondernemen op basis van zijn of haar eigen talenten en zelf een eigen plan maken. Heel belangrijk zijn de antwoorden op de vragen ‘waar word ik blij van’ en ‘wat kan ik daarvan kwijt in mijn werk.’